Quién soy

Psicóloga

Selección de Personal

  • Búsquedas de posiciones para todas las áreas de acuerdo al perfil buscado por la compañía.
  • Evaluaciones Psicotécnicas.
  • Instalación y desarrollo de Procesos de Selección Masivos, tanto Comercial como de Atención al Cliente.
  • Seguimiento del nuevo candidato al ingresar a la compañía, evaluación y desarrollo.

    Brindamos inmediatez, compromiso y constante feedback en cada búsqueda que realizamos.
  • Evaluación del equipo de trabajo. Informe relevando rendimiento, objetivos, desarrollo y compromiso.
  • Situación de cada grupo en particular.
  • Identificación de indicadores recurrentes.
  • Propuesta de plan de acción.
  • Metodología de entrevistas para identificar el nivel de contrato psicológico y potencial a desarrollar de cada empleado.

    Buscamos que los ambientes laborales se vuelvan lugares positivos, proactivos y de crecimiento profesional.
  • En entrevistas de selección, para el área de RRHH.
  • Para gerentes o personas en roles de liderazgo para explotar sus habilidades de selección.
  • Elaboración de informes cualitativos permitiendo identificar tendencias y detectar posibles conflictos.
Formación en entrevistas de selección laboral a profesionales de RRHH, Psicología y carreras afines.
Supervisión de entrevistas a selectores.
Mail: silviagiron.seleccion@gmail.com
top